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SUMMARY:Comment faire équipe ?
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\nAu cours de sa vie\, chacun·e vit des expériences en collectif. Cela s’opère dans la sphère personnelle (famille\, colocation\, associations\, etc.) ou en milieu professionnel (travail en équipe\, partenariats\, etc). Dans ces milieux\, la force du collectif peut s’avérer être un vecteur d’accomplissement et de réalisation de soi dans un groupe. Mais il peut également\, parfois\, être source de difficulté. \n\n\n\nPuisque lorsqu’on fait avec d’autres n’est pas toujours simple\, il est nécessaire de questionner et adapter sa posture afin de mieux se comprendre et mieux communiquer. Cette formation permettra à chacun·e d’être en mesure de repérer les mécanismes à l’œuvre dans son collectif les aspects positifs ainsi que les freins. Il s’agira alors de trouver des leviers de transformation des dynamiques de groupe. \n\n\n\n\nProgramme de la formation\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Comprendre les dynamiques de groupe et ce qui peut les freiner• Formuler objectivement les difficultés rencontrées pour soi dans le collectif de travail• Clarifier le processus de décision dans notre groupe• Comprendre l’origine des difficultés relationnelles et pratiques…• Connaître et mobiliser des outils et méthode favorables à un fonctionnement harmonieux.• Être capable d’exprimer ses besoins individuelle et collectif en termes d’environnement au travail et les mettre en musique avec ceux de mon collectif…• Prendre conscience de la situation travail et être capable de formuler de manière objectives des améliorations \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nThéorie sur les groupes : ce qui fait groupe : typologie des groupes\, le fonctionnement d’un groupe – jeux et lieux de pouvoir\, les modes de communication notamment l’écoute active\, les modes de prise de décision des collectifs\, et bien d’autres choses. \n\n\n\n\n\n\n\nDurée\n\n\n\n21h (3 jours). La date de la troisième journée sera à définir entre les différent·es participant·e·s \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire mêlant apports théoriques\, exercices en groupe\, corésolution et tests d’outils et méthodes.Afin de faire un point sur l’atteinte des objectifs pédagogiques\, différents moyens d’évaluation des acquis seront mis en œuvre pendant et en fin de formation (quizz\, questionnaires\, tour de table\, mise en situation\, exercices\, point d’étape\, retour sur les objectifs initiaux. etc.). \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nÊtre impliqué·e dans une structure collective entreprise\, association\, institution\, collectifs\, etc.Que tous les membres actifs du collectif participent \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nPour toute personne (animateur·ice\, technicien·ne\, bénévole\, élu·e\, responsable\, salarié·e…) impliqué dans un collectif. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nTiphaine Chabrol\, salariée du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n945€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInscription\n\n\n\n• secretariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45• Sur place à l’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin 63000 Clermont-Ferrand
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SUMMARY:Cycle « Investir des responsabilités dans une association » – Module 4 : La stratégie de communication
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\nLa vie associative en France est foisonnante. Fondées sur le fondement de la Loi de 1901 qui permet à deux personnes minimum de s’associer autour d’un objet commun autre que la lucrativité\, les associations sont très diverses\, dans leurs champs d’activité\, leurs organisations\, leurs moyens d’action ou encore leurs finalités. \n\n\n\nToutefois\, au fur et à mesure du déploiement du projet de l’association\, des nouveaux besoins\, des questions peuvent surgir. Notamment celles liées à la communication de l’association. En effet\, toute association a besoin de communiquer auprès de ses adhérents et de ses publics.  Ainsi cette formation vise à aller au-delà de l’identification d’outils de communication à mobiliser pour son association. Elle cherche plutôt à établir une réelle stratégie de communication efficace qui permet d’anticiper au mieux les étapes de communication à réaliser. \n\n\n\nCette formation a obtenu la note de 8\,4/10 en 2026. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Comprendre les enjeux de la communication• Formuler des objectifs de communication et des besoins clairs• Élaborer une stratégie et un plan de communication adaptés à sa structure \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nLa formation permettra de travailler des aspects liés à la communication au long terme de l’association : de la définition d’objectifs de communication\, à l’évaluation en passant par la planification. Une minorité du contenu sera consacré à l’élaboration très concret d’outil de communication.Ces deux jours souhaitent apporter des aspects théoriques en s’appuyant sur les problématiques rencontrées dans les associations en termes de communication : de les analyser\, d’identifier les objectifs de communication des associations et de faire évoluer les pratiques de communication en fonction des besoins et des moyens des associations. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hInterconnaissance Formulation des problématiques rencontrées / Apports théoriques au regard du vécu des participants en termes de communication / Analyse des outils existants / définition des objectifs de communication \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hDéfinition d’un plan d’action suite à la formation en lien avec les objectifs rédigés la veille / Élaboration d’un rétroplanning de communication / quelques bases pour créer un outil de communication \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire.Afin de faire un point sur l’atteinte des objectifs pédagogiques\, différents moyens d’évaluation des acquis seront mis en œuvre pendant et en fin de formation (quizz\, questionnaires\, tour de table\, mise en situation\, exercices\, point d’étape\, retour sur les objectifs initiaux. etc.). \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nParticiper à la vie d’une association et avoir un projet sur lequel s’appuyer comme cas pratique pendant la formation \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nPersonnes déjà impliquées dans une association (bénévoles\, salarié·es\, volontaires\, stagiaires\, adhérent·es) ou ayant le projet d’en créer une.Métiers visés : responsables d’associations\, président·e et ou secrétaire d’associations\, membres actifs d’associations \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nCamille Chauvet\, salariée du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\nsecretariat@crefadauvergne.org04 73 31 50 45 \n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nS’inscrire
URL:https://crefadauvergne.org/evenements/cycle-investir-des-responsabilites-dans-une-association-module-4-la-strategie-de-communication/2026-05-20/
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SUMMARY:Cycle « Investir des responsabilités dans une association » – Module 3 : La fonction employeur
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\nPour mettre en œuvre leurs projets\, les associations peuvent employer des personnes – 15% des associations en France sont employeuses. Or\, comme pour toutes autres structures collectives\, salarier est un acte qui va avec certaines obligations (légales\, administratives…) et dimensions organisationnelles (liens entre les salarié·es et les bénévoles\, place des personnes salarié·es dans la vie de l’association…). La fonction employeur implique des bénévoles (principe de non-lucrativité des associations Loi 1901) et aussi parfois des salarié.es (système de délégations et de fonctions professionnelles). Or\, des compétences et savoir-faire sont nécessaires pour l’appréhender au mieux : parce que cette fonction implique une dimension humaine forte\, et aussi du fait des évolutions sociales et réglementaires relatives aux associations. \n\n\n\nCette formation a été pensée pour que les stagiaires puissent appréhender les bases de la fonction employeur et monter en compétence sur ce sujet : ce que cela induit (d’accueillir un·e ou des salarié·es)\, depuis l’embauche (recrutement\, signature du contrat…) en passant par la période de contrat (suivi\, entretiens professionnels…) jusqu’à la fin de celui-ci (organisation\, aspects administratifs…). \n\n\n\nCette formation a obtenu la note de 8\,6/10 en 2026. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Connaître les différentes dimensions de la fonction employeur• Renforcer des savoirs permettant la gestion d’une association• Solidifier l’implication des personnes (notamment bénévoles) impliquée dans une association employeuse ou qui veut le devenir \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre temps d’expérimentation\, d’exercice d’entrainement et apports. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hGestion des relations de travail / La « hiérarchie » du droit du travail : code\, conventions\, règlements\, accords\, contrats / Le recrutement / Les formalités d’embauche / Le contrat de travail / La période d’essai / Les aides à l’emploi / La rupture du contrat / La rémunération et les cotisations / La durée du travail / Les dispositifs de formation / Santé\, hygiène et sécurité / Les affichages obligatoires / La responsabilité du dirigeants \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hCas pratiques autours des problématiques des participants (DUERP\, Plan de formation\, contrats de travail\, entretiens obligatoires …) \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire Participation\, apports\, lectures\, discussions\, écriture\, exercices\, mises en situation\, etc. \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nÊtre impliquée dans une association employeuse ou qui compte le devenir \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nDirigeant·es bénévoles d’association\, directeur·trice d’association\,  Responsable RH\, etc. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nSabine Valette (MAGE) et Tiphaine Chabrol (salariée du Crefad Auvergne) \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\n• secrétariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45 \n\n\n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nJe m’inscris à la formation
URL:https://crefadauvergne.org/evenements/cycle-investir-des-responsabilites-dans-une-association-module-3-la-fonction-employeur/2026-04-28/
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SUMMARY:Réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) - Annulée
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\nIMPORTANT • La formation est annulée\, car nous n’avons pas eu assez d’inscriptions. N’hésitez pas à nous faire savoir qu’elle vous intéresse pour éventuellement prévoir de prochaines dates. \n\n\n\nL’évaluation des risques professionnels relève de la responsabilité de l’employeur\, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salarié·es.Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié·e. L’employeur consigne dans ce document le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.Au-delà de la stricte obligation réglementaire de le posséder\, il doit être vu comme un véritable outil de management de la prévention au sein de la collectivité. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Comprendre la prévention des risques professionnels dans un cadre législatif• Évaluer les risques de ses activités et de ses locaux• Mettre en place une politique de prévention• Formaliser l’évaluation des risques professionnels dans un document• Être capable de mettre à jour et faire évaluer son DUERP• Mettre en place un plan d’action pour améliorer la santé et la sécurité au travail des salariés. \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre apports théoriques\, exercices collectifs\, temps de pratiques individuels. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) : le 13 mars ET le 17 avril 2026 \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hLes obligations légales / Les outils à disposition / L’identification\, le classement des risques \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hLes actions à mettre en place / La transcription des risques dans un document \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nElles sont issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire. La formation est proposée de manière interactive : nous alternerons apports théoriques succincts reliés aux projets apportés par les participant·es.Les exercices pratiques individualisés ou collectifs permettront aux participants de travailler sur des situations réelles afin d’intégrer concrètement les apports et outils dans leur projet et leurs missions. \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nÊtre en situation de devoir réaliser un DUERP. \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nToute personne souhaitant réaliser un DUERP : bénévoles\, administrateur·ices d’associations ou de structures de l’Économie Sociale et Solidaire. Métiers visés : directeur·ice\, chargé·e de développement\, chargé de mission… \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nSabine Valette\, directrice du Groupement d’Employeurs associatifs Mage \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInscription\n\n\n\n• secretariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45• Sur place à l’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin 63000 Clermont-Ferrand
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CATEGORIES:FORMATION associations / groupes
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SUMMARY:Cycle « Investir des responsabilités dans une association » – Module 2 : Comptabilité et gestion
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\n La vie associative en France est foisonnante. Fondées sur le fondement de la Loi de 1901 qui permet à deux personnes minimum de s’associer autour d’un objet commun autre que la lucrativité. Cette liberté permettant aux citoyen·nes de s’associer dans un but social (au sens large) est fondatrice de notre vivre ensemble. \n\n\n\nOr\, quelle que soit la taille de l’association\, quel que soit son domaine d’intervention\, les bénévoles qui créent et s’impliquent dans une association s’engagent à porter des responsabilités nécessaires à son bon fonctionnement. Toutefois\, au fur et à mesure du déploiement du projet de l’association\, des nouveaux besoins\, des questions peuvent surgir. Comment se repérer dans les éléments comptables necessaire au fonctionnement de l’association\, comment mieux financer les projets ? Comment ne pas isoler le trésorier ou la trésorière dans sa fonction et que la gestion économique et financière soit une affaire partagée ? etc. \n\n\n\nLe CREFAD Auvergne vous propose un apprentissage sous forme de mises en situation. Un jeu permet de découvrir les bases du bilan comptable\, du plan de trésorerie\, du compte de résultats et du budget prévisionnels. \n\n\n\nCette formation a obtenu la note de 8\,6/10 en 2025. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Lire et expliquer les bases des documents comptables.• Construire un budget prévisionnel et un bilan.• Analyser des projets associatifs sous l’angle du dimensionnement économique. \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre temps d’expérimentation\, d’exercice d’entrainement. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hJeu découverte de la comptabilité : découverte et expérimentation des notions de base. \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hL’analyse de comptabilités et échange d’expérience. \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nIls sont issus de la formation pour adultes et de l’éducation populaire. La formation est proposée de manière interactive : nous alternerons apports théoriques succincts reliés aux projets apportés par les participants.Les exercices pratiques individualisés\, en sous-groupe ou collectifs permettront aux participants de travailler sur des situations réelles afin d’intégrer concrètement les apports et outils dans leur projet et leurs missions.Afin de faire un point sur l’atteinte des objectifs pédagogiques\, différents moyens d’évaluation des acquis seront mis en œuvre pendant et en fin de formation (quizz\, questionnaires\, tour de table\, mise en situation\, exercices\, point d’étape\, retour sur les objectifs initiaux\, etc.) \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nParticiper à la vie d’une association ou avoir le projet d’en créer une. \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nPersonnes déjà impliquées dans une association (bénévoles\, salarié·es\, volontaires\, stagiaires\, adhérent·es) ou ayant le projet d’en créer une.Métiers visés : Trésorier·e d’association\, directeur·ice d’association\, chargé·e de mission\, administrateur·ices. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nPierre-Mathieu Le Bel\, salarié du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n• Gratuit pour les associations de Clermont-Ferrand.• 630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\n• secrétariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45 \n\n\n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nJe m’inscris à la formation
URL:https://crefadauvergne.org/evenements/cycle-investir-des-responsabilites-dans-une-association-module-2-comptabilite-et-gestion/2026-03-25/
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SUMMARY:Réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) - Annulée
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\nIMPORTANT • La formation est annulée\, car nous n’avons pas eu assez d’inscriptions. N’hésitez pas à nous faire savoir qu’elle vous intéresse pour éventuellement prévoir de prochaines dates. \n\n\n\nL’évaluation des risques professionnels relève de la responsabilité de l’employeur\, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salarié·es.Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié·e. L’employeur consigne dans ce document le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.Au-delà de la stricte obligation réglementaire de le posséder\, il doit être vu comme un véritable outil de management de la prévention au sein de la collectivité. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Comprendre la prévention des risques professionnels dans un cadre législatif• Évaluer les risques de ses activités et de ses locaux• Mettre en place une politique de prévention• Formaliser l’évaluation des risques professionnels dans un document• Être capable de mettre à jour et faire évaluer son DUERP• Mettre en place un plan d’action pour améliorer la santé et la sécurité au travail des salariés. \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre apports théoriques\, exercices collectifs\, temps de pratiques individuels. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) : le 13 mars ET le 17 avril 2026 \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hLes obligations légales / Les outils à disposition / L’identification\, le classement des risques \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hLes actions à mettre en place / La transcription des risques dans un document \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nElles sont issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire. La formation est proposée de manière interactive : nous alternerons apports théoriques succincts reliés aux projets apportés par les participant·es.Les exercices pratiques individualisés ou collectifs permettront aux participants de travailler sur des situations réelles afin d’intégrer concrètement les apports et outils dans leur projet et leurs missions. \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nÊtre en situation de devoir réaliser un DUERP. \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nToute personne souhaitant réaliser un DUERP : bénévoles\, administrateur·ices d’associations ou de structures de l’Économie Sociale et Solidaire. Métiers visés : directeur·ice\, chargé·e de développement\, chargé de mission… \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nSabine Valette\, directrice du Groupement d’Employeurs associatifs Mage \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInscription\n\n\n\n• secretariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45• Sur place à l’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin 63000 Clermont-Ferrand
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SUMMARY:Cycle "Investir des responsabilités dans une association" - Module 1 : Le fait associatif
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\nLa vie associative en France est foisonnante. Les associations sont fondées sur le fondement de la Loi de 1901 qui permet à deux personnes minimum de s’associer autour d’un objet commun autre que la lucrativité. Elles sont très diverses\, dans leurs champs d’activité\, leurs organisations\, leurs moyens d’action ou encore leurs finalités. Cette liberté permettant aux citoyen·nes de s’associer dans un but social (au sens large) est fondatrice de notre vivre ensemble. Or\, quelle que soit la taille de l’association\, quel que soit son domaine d’intervention\, les bénévoles qui créent et s’impliquent s’engagent à porter des responsabilités nécessaires à son bon fonctionnement. \n\n\n\nLa formation proposée tentera d’élaborer ensemble les réponses aux questions des participant·es. Qu’ils ou elles soient bénévoles ou salarié·es\, voire adhérent·es\, volontaires\, stagiaires. Et ce\, en s’appuyant sur les cadres de références des associations (Loi 1901\, droit social\, comptabilité des associations\, etc.)\, sur les idées et expériences apportées et partagés et sur des apports théoriques et pratiques. \n\n\n\nCette formation a obtenu la note de 9\,5/10 en 2025. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\nRenforcer les capacités à s’investir dans une association et à prendre des responsabilités :• (Re)découvrir les principes fondamentaux de la vie associative• Acquérir et/ou renforcer les connaissances nécessaires sur les spécificités du fait associatif : non-lucrativité\, diversité des fonctionnements et des possibilités d’implication\, environnement institutionnel\, associatif\, etc.• Acquérir et/ou renforcer des savoirs sur la conduite et le développement d’un projet associatif en matière administrative\, financière et humaine. \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nLa formation traitera des savoir-faire et compétences acquises dans un parcours associatif telles que le cadre du milieu associatif\, le travail en équipe\, l’animation\, ou encore l’efficacité d’organisation et des moyens mis en œuvre au sein de l’association\, mais également la créativité́ ou encore l’innovation au sein de son association.Elle proposera également de faire un rappel du cadre de la Loi 1901 et d’interroger cette liberté publique contractuelle et les statuts qui organisent un fonctionnement.La formation fera un détour par l’inscription de la liberté d’association dans l’économie sociale et solidaire et plus globalement sa reconnaissance (plus ou moins développée) par les pouvoirs publics. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hInterconnaissance / historique de l’économie sociale et solidaire / Apports théoriques au regard du vécu des participants sur la gestion d’une association / Travail sur le bénévolat dans les associations / lectures de statuts associatifs \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hTravail sur les responsabilités des dirigeants associatifs / travail sur les différents financements auxquels les associations peuvent prétendre / travail sur l’identification de personnes ressources dans le milieu associatif. \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire.Afin de faire un point sur l’atteinte des objectifs pédagogiques\, différents moyens d’évaluation des acquis seront mis en œuvre pendant et en fin de formation (quizz\, questionnaires\, tour de table\, mise en situation\, exercices\, point d’étape\, retour sur les objectifs initiaux\, etc.). \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nParticiper à la vie d’une association et avoir un projet sur lequel s’appuyer comme cas pratique pendant la formation. \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nPersonnes déjà impliquées dans une association (bénévoles\, salarié·es\, volontaires\, stagiaires\, adhérent·es) ou ayant le projet d’en créer une. Métiers visés : responsable d’associations\, trésorier·e\, secrétaire\, président·e d’association\, etc. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nCamille Chauvet\, salariée du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\n• secrétariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45 \n\n\n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nJe m’inscris à la formation
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