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SUMMARY:Cycle « Investir des responsabilités dans une association » – Module 3 : La fonction employeur
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\nPour mettre en œuvre leurs projets\, les associations peuvent employer des personnes – 15% des associations en France sont employeuses. Or\, comme pour toutes autres structures collectives\, salarier est un acte qui va avec certaines obligations (légales\, administratives…) et dimensions organisationnelles (liens entre les salarié·es et les bénévoles\, place des personnes salarié·es dans la vie de l’association…). La fonction employeur implique des bénévoles (principe de non-lucrativité des associations Loi 1901) et aussi parfois des salarié.es (système de délégations et de fonctions professionnelles). Or\, des compétences et savoir-faire sont nécessaires pour l’appréhender au mieux : parce que cette fonction implique une dimension humaine forte\, et aussi du fait des évolutions sociales et réglementaires relatives aux associations. \n\n\n\nCette formation a été pensée pour que les stagiaires puissent appréhender les bases de la fonction employeur et monter en compétence sur ce sujet : ce que cela induit (d’accueillir un·e ou des salarié·es)\, depuis l’embauche (recrutement\, signature du contrat…) en passant par la période de contrat (suivi\, entretiens professionnels…) jusqu’à la fin de celui-ci (organisation\, aspects administratifs…). \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Connaître les différentes dimensions de la fonction employeur• Renforcer des savoirs permettant la gestion d’une association• Solidifier l’implication des personnes (notamment bénévoles) impliquée dans une association employeuse ou qui veut le devenir \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre temps d’expérimentation\, d’exercice d’entrainement et apports. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hGestion des relations de travail / La « hiérarchie » du droit du travail : code\, conventions\, règlements\, accords\, contrats / Le recrutement / Les formalités d’embauche / Le contrat de travail / La période d’essai / Les aides à l’emploi / La rupture du contrat / La rémunération et les cotisations / La durée du travail / Les dispositifs de formation / Santé\, hygiène et sécurité / Les affichages obligatoires / La responsabilité du dirigeants \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hCas pratiques autours des problématiques des participants (DUERP\, Plan de formation\, contrats de travail\, entretiens obligatoires …) \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire Participation\, apports\, lectures\, discussions\, écriture\, exercices\, mises en situation\, etc. \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nÊtre impliquée dans une association employeuse ou qui compte le devenir \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nDirigeant·es bénévoles d’association\, directeur·trice d’association\,  Responsable RH\, etc. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nSabine Valette (MAGE) et Tiphaine Chabrol (salariée du Crefad Auvergne) \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\n• secrétariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45 \n\n\n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nJe m’inscris à la formation
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SUMMARY:Cycle « S’outiller pour créer son entreprise » – Module 2 : Chiffrer son projet
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nCe module s’inscrit dans le cycle « S’outiller pour créer son entreprise ». Vous pouvez participer à tout le cycle\, ou certains modules seulement :  • Module 1 : Explorer son projet  • Module 2 : Chiffrer son projet  • Module 3 : Amorcer son étude de marché (sur pré-inscription)  • Module 4 : Se repérer dans les statuts (sur pré-inscription) \n\n\n\n\nCréer une entreprise\, c’est tenir une comptabilité. C’est faire une étude de marché et dresser un budget prévisionnel\, un plan de trésorerie… Même si certain·e·s choisissent d’avoir recours à des professionnel·l·es pour gérer ces aspects de leur entreprise\, il vaut mieux en comprendre les bases afin de prendre les bonnes décisions et afin\, notamment\, de convaincre d’éventuels financeurs. Le CREFAD Auvergne vous propose un apprentissage sous forme de mises en situation. Un jeu permet de découvrir les bases du bilan comptable\, du plan de trésorerie\, du compte de résultats et du budget prévisionnels et des exercices pratiques permettent de démystifier l’étude de marché. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Lire et expliquer des documents comptables (compte de résultat et bilan).• Lister les investissements nécessaires au montage d’un projet.• Construire un budget prévisionnel et un plan de trésorerie.• Analyser des projets sous l’angle du dimensionnement économique.• Identifier les éléments d’une étude de marché• Utiliser et comparer des outils de données utiles aux études de marché \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre temps d’expérimentation\, d’exercice d’entrainement et apports. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n21h (3 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hDécouverte de la comptabilité \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hAnalyse d’une comptabilité / Trésorerie et budget prévisionnel \n\n\n\nJour 3 : 9h-12h30 / 13h30-17hÉtude de marché : expérimentation d’outils de diagnostics et évaluation des apports de ces outils aux différents projets d’entreprises. \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nIls sont issus de la formation pour adultes et de l’éducation populaire. La formation est proposée de manière interactive : nous alternerons apports théoriques succincts reliés aux projets apportés par les participant·e·s.Les exercices pratiques individualisés\, en sous-groupe ou collectifs permettront aux participants de travailler sur des situations réelles afin d’intégrer concrètement les apports et outils dans leur projet et leurs missions. \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nAvoir un projet d’entreprise et être prêt à le travailler dans un cadre collectif ou être en situation d’accompagner des personnes dans cette situation. \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nToute personne ayant un projet d’entreprise à développer\, accompagnateur·ice·s. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nPierre-Mathieu Le Bel\, salarié du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n945€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\nsecretariat@crefadauvergne.org04 73 31 50 45 \n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nS’inscrire
URL:http://crefadauvergne.org/evenements/cycle-soutiller-pour-creer-son-entreprise-module-2-chiffrer-son-projet/2026-12-02/
CATEGORIES:FORMATION porteur·ses de projet
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SUMMARY:Cycle « Investir des responsabilités dans une association » – Module 4 : La stratégie de communication
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\nLa vie associative en France est foisonnante. Fondées sur le fondement de la Loi de 1901 qui permet à deux personnes minimum de s’associer autour d’un objet commun autre que la lucrativité\, les associations sont très diverses\, dans leurs champs d’activité\, leurs organisations\, leurs moyens d’action ou encore leurs finalités. \n\n\n\nToutefois\, au fur et à mesure du déploiement du projet de l’association\, des nouveaux besoins\, des questions peuvent surgir. Notamment celles liées à la communication de l’association. En effet\, toute association a besoin de communiquer auprès de ses adhérents et de ses publics.  Ainsi cette formation vise à aller au-delà de l’identification d’outils de communication à mobiliser pour son association. Elle cherche plutôt à établir une réelle stratégie de communication efficace qui permet d’anticiper au mieux les étapes de communication à réaliser. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Comprendre les enjeux de la communication• Formuler des objectifs de communication et des besoins clairs• Élaborer une stratégie et un plan de communication adaptés à sa structure \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nLa formation permettra de travailler des aspects liés à la communication au long terme de l’association : de la définition d’objectifs de communication\, à l’évaluation en passant par la planification. Une minorité du contenu sera consacré à l’élaboration très concret d’outil de communication.Ces deux jours souhaitent apporter des aspects théoriques en s’appuyant sur les problématiques rencontrées dans les associations en termes de communication : de les analyser\, d’identifier les objectifs de communication des associations et de faire évoluer les pratiques de communication en fonction des besoins et des moyens des associations. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hInterconnaissance Formulation des problématiques rencontrées / Apports théoriques au regard du vécu des participants en termes de communication / Analyse des outils existants / définition des objectifs de communication \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hDéfinition d’un plan d’action suite à la formation en lien avec les objectifs rédigés la veille / Élaboration d’un rétroplanning de communication / quelques bases pour créer un outil de communication \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire.Afin de faire un point sur l’atteinte des objectifs pédagogiques\, différents moyens d’évaluation des acquis seront mis en œuvre pendant et en fin de formation (quizz\, questionnaires\, tour de table\, mise en situation\, exercices\, point d’étape\, retour sur les objectifs initiaux. etc.). \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nParticiper à la vie d’une association et avoir un projet sur lequel s’appuyer comme cas pratique pendant la formation \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nPersonnes déjà impliquées dans une association (bénévoles\, salarié·es\, volontaires\, stagiaires\, adhérent·es) ou ayant le projet d’en créer une.Métiers visés : responsables d’associations\, président·e et ou secrétaire d’associations\, membres actifs d’associations \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nCamille Chauvet\, salariée du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\nsecretariat@crefadauvergne.org04 73 31 50 45 \n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nS’inscrire
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