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SUMMARY:Cycle « Investir des responsabilités dans une association » – Module 2 : Comptabilité et gestion
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\n La vie associative en France est foisonnante. Fondées sur le fondement de la Loi de 1901 qui permet à deux personnes minimum de s’associer autour d’un objet commun autre que la lucrativité. Cette liberté permettant aux citoyen·nes de s’associer dans un but social (au sens large) est fondatrice de notre vivre ensemble. \n\n\n\nOr\, quelle que soit la taille de l’association\, quel que soit son domaine d’intervention\, les bénévoles qui créent et s’impliquent dans une association s’engagent à porter des responsabilités nécessaires à son bon fonctionnement. Toutefois\, au fur et à mesure du déploiement du projet de l’association\, des nouveaux besoins\, des questions peuvent surgir. Comment se repérer dans les éléments comptables necessaire au fonctionnement de l’association\, comment mieux financer les projets ? Comment ne pas isoler le trésorier ou la trésorière dans sa fonction et que la gestion économique et financière soit une affaire partagée ? etc. \n\n\n\nLe CREFAD Auvergne vous propose un apprentissage sous forme de mises en situation. Un jeu permet de découvrir les bases du bilan comptable\, du plan de trésorerie\, du compte de résultats et du budget prévisionnels. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Lire et expliquer les bases des documents comptables.• Construire un budget prévisionnel et un bilan.• Analyser des projets associatifs sous l’angle du dimensionnement économique. \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre temps d’expérimentation\, d’exercice d’entrainement. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hJeu découverte de la comptabilité : découverte et expérimentation des notions de base. \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hL’analyse de comptabilités et échange d’expérience. \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nIls sont issus de la formation pour adultes et de l’éducation populaire. La formation est proposée de manière interactive : nous alternerons apports théoriques succincts reliés aux projets apportés par les participants.Les exercices pratiques individualisés\, en sous-groupe ou collectifs permettront aux participants de travailler sur des situations réelles afin d’intégrer concrètement les apports et outils dans leur projet et leurs missions.Afin de faire un point sur l’atteinte des objectifs pédagogiques\, différents moyens d’évaluation des acquis seront mis en œuvre pendant et en fin de formation (quizz\, questionnaires\, tour de table\, mise en situation\, exercices\, point d’étape\, retour sur les objectifs initiaux\, etc.) \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nParticiper à la vie d’une association ou avoir le projet d’en créer une. \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nPersonnes déjà impliquées dans une association (bénévoles\, salarié·es\, volontaires\, stagiaires\, adhérent·es) ou ayant le projet d’en créer une.Métiers visés : Trésorier·e d’association\, directeur·ice d’association\, chargé·e de mission\, administrateur·ices. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nPierre-Mathieu Le Bel\, salarié du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n• Gratuit pour les associations de Clermont-Ferrand.• 630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\n• secrétariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45 \n\n\n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nJe m’inscris à la formation
URL:http://crefadauvergne.org/evenements/cycle-investir-des-responsabilites-dans-une-association-module-2-comptabilite-et-gestion/2026-11-05/
CATEGORIES:FORMATION associations / groupes
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SUMMARY:Décider à plusieurs
DESCRIPTION:FORMATION associations / groupes\n\n\n\nPrésentation de la formation\n\n\n\nDans les équipes\, les associations\, les groupes auxquels nous participons\, la façon de prendre des décisions ne nous convient pas toujours. Manque d’échanges sur le fond\, lourdeur\, précipitation\, répétition régulières de rôles et de jeux de pouvoir\, démocratie de majorité\, tentation d’outils magiques de la décision pour faire comme si les jeux de pouvoir n’existaient pas… Autant d’écueils qui pèsent sur nos choix\, et dans nos actions. \n\n\n\nPrendre des décisions\, agir collectivement\, développer un projet\, tout cela nécessite du pouvoir. Bien souvent\, cette notion de pouvoir et de décision est rattachée à une personne\, à une fonction\, à un statut. Cette notion est parfois même controversée\, mais pour agir il faut du pouvoir ! Et pour agir collectivement\, avec pour chacun·e la possibilité de s’engager pleinement dans l’action\, c’est bien de pouvoir partagé dont il s’agit. Il est possible et intéressant pour les personnes\, et pour une plus grande cohérence dans l’action\, de concevoir et d’organiser les décisions et leur mise en œuvre. Afin de partager ce pouvoir\, ou plutôt ces pouvoirs\, pour atteindre les objectifs escomptés. \n\n\n\n Il s’agit alors de repérer collectivement les différents champs du pouvoir et de se les approprier. Mais aussi de considérer l’action à plusieurs au prisme de la coopération. La modalité utilisée pour notre processus de décision – majorité\, unanimité\, consensus – est-elle pertinente au regard de notre problématique ? Quels sont les mécanismes qu’il nous faut prendre en compte pour repérer les jeux de pouvoir\, les déjouer ? \n\n\n\nL’observation et l’analyse de nos pratiques\, d’une part\, et l’aller-retour avec des éléments théoriques\, d’autre part\, peuvent nous éclairer pour répondre aux questions suivantes . Comment exercer ce pouvoir dans une logique participation de chacun·e et de coopération entre les acteurs et actrices concerné·es ? Quelles peuvent être les conditions de mise en œuvre de ce pouvoir pour atteindre une plus grande cohérence entre finalités et moyens ? Identifions courants\, méthodes et outils capables de contribuer à transformer nos manières de décider et d’agir… \n\n\n\n\nProgramme de la formation\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Identifier les différents champs du pouvoir\, ses modalités d’exercice et les types de relation en vue de prendre des décisions à plusieurs.• Comprendre les processus de décision et s’entraîner à l’observation de situations\, à l’analyse de contextes.• Repérer les places et rôles de chacun.e et les jeux de pouvoir dans un processus de décision.• Caractériser les éléments clés de la construction de choix collectifs.• Appliquer et évaluer des outils d’aide à la prise de décision collective. \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre temps d’expérimentation\, d’exercice d’entrainement et apports. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n21h (3 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hCe que veut dire décider / Travail collectif des situations individuelles \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hApports théoriques / Analyses de situations \n\n\n\nJour 3 : 9h-12h30 / 13h30-17hDécouvertes d’outils /Travail collectif des situations individuelles \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire. Alternance temps individuels et collectifs\, apports théoriques\, échange d’expériences\, travail en collectif sur les questions apportées par les inscrit·e·s. En prolongement de la formation\, possibilité d’organiser des accompagnements plus longs avec les structures ou personnes intéressées (modalités à déterminer ensemble) afin d’appuyer la mise en place de ces nouvelles manières de faire\, évaluer les méthodes de travail mises en place et faire des ajustements. \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nFaire partie d’un groupe dans lequel la prise de décision constitue un enjeu. \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nToute personne occupant des fonctions de directions\, de coordination\, de gestion de projets collectifs\, impliquée dans un groupe\, formalisé ou non. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques sur cette formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nPierre-Mathieu Le Bel\, salarié du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n945€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInscription\n\n\n\n• secretariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45• Sur place à l’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin 63000 Clermont-Ferrand
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CATEGORIES:FORMATION associations / groupes
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SUMMARY:Animer quand on est une femme
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\nParce qu’être une femme en posture d’animation n’est pas toujours facile\, parce que nous sommes beaucoup à avoir rencontrées des difficultés ou à nous être senties en inconfort lors d’une animation\, le CREFAD Auvergne propose une formation animer quand on est une femme. \n\n\n\n\nProgramme\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Gagner en confiance en soi• Asseoir sa légitimité• Faire faces aux obstacles et aux publics difficiles \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\n• Partage d’expériences• Arpentages textes privilèges et discriminations• Ateliers ripostes et théâtre forum• Ateliers de co-construction et co-resolution• Initiation à la construction d’un discours et à la prise de parole en public \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire mêlant • Apports théoriques• Exercices en groupe\,• Corésolution• Tests d’outils et méthodesÉvaluation par le formateur de la progression pédagogique du participant\, tout au long de la formation : QCM\, mises en situation\, travaux pratiques…Test de positionnement complété par le participant avant et après la formation pour mesurer son évolution et valider les compétences acquises \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nAucun \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nPersonnes se reconnaissant comme femme et se retrouvant régulièrement en posture d’animation face a des publics diverses \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ices\n\n\n\n• Tiphaine Chabrol\, salariée du Crefad Auvergne• Camille Chauvet\, salariée du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInscription\n\n\n\n• secretariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45• Sur place à l’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin 63000 Clermont-Ferrand
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CATEGORIES:FORMATION animateur·ices / accompagnateur·ice,FORMATION associations / groupes
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SUMMARY:Cycle « Investir des responsabilités dans une association » – Module 3 : La fonction employeur
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\nPour mettre en œuvre leurs projets\, les associations peuvent employer des personnes – 15% des associations en France sont employeuses. Or\, comme pour toutes autres structures collectives\, salarier est un acte qui va avec certaines obligations (légales\, administratives…) et dimensions organisationnelles (liens entre les salarié·es et les bénévoles\, place des personnes salarié·es dans la vie de l’association…). La fonction employeur implique des bénévoles (principe de non-lucrativité des associations Loi 1901) et aussi parfois des salarié.es (système de délégations et de fonctions professionnelles). Or\, des compétences et savoir-faire sont nécessaires pour l’appréhender au mieux : parce que cette fonction implique une dimension humaine forte\, et aussi du fait des évolutions sociales et réglementaires relatives aux associations. \n\n\n\nCette formation a été pensée pour que les stagiaires puissent appréhender les bases de la fonction employeur et monter en compétence sur ce sujet : ce que cela induit (d’accueillir un·e ou des salarié·es)\, depuis l’embauche (recrutement\, signature du contrat…) en passant par la période de contrat (suivi\, entretiens professionnels…) jusqu’à la fin de celui-ci (organisation\, aspects administratifs…). \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Connaître les différentes dimensions de la fonction employeur• Renforcer des savoirs permettant la gestion d’une association• Solidifier l’implication des personnes (notamment bénévoles) impliquée dans une association employeuse ou qui veut le devenir \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nSe basant sur vos expériences\, la formation se déroulera avec des alternances entre temps d’expérimentation\, d’exercice d’entrainement et apports. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hGestion des relations de travail / La « hiérarchie » du droit du travail : code\, conventions\, règlements\, accords\, contrats / Le recrutement / Les formalités d’embauche / Le contrat de travail / La période d’essai / Les aides à l’emploi / La rupture du contrat / La rémunération et les cotisations / La durée du travail / Les dispositifs de formation / Santé\, hygiène et sécurité / Les affichages obligatoires / La responsabilité du dirigeants \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hCas pratiques autours des problématiques des participants (DUERP\, Plan de formation\, contrats de travail\, entretiens obligatoires …) \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire Participation\, apports\, lectures\, discussions\, écriture\, exercices\, mises en situation\, etc. \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nÊtre impliquée dans une association employeuse ou qui compte le devenir \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nDirigeant·es bénévoles d’association\, directeur·trice d’association\,  Responsable RH\, etc. \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nSabine Valette (MAGE) et Tiphaine Chabrol (salariée du Crefad Auvergne) \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\n• secrétariat@crefadauvergne.org• 04 73 31 50 45 \n\n\n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nJe m’inscris à la formation
URL:http://crefadauvergne.org/evenements/cycle-investir-des-responsabilites-dans-une-association-module-3-la-fonction-employeur/2026-11-26/
CATEGORIES:FORMATION associations / groupes
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SUMMARY:Cycle « Investir des responsabilités dans une association » – Module 4 : La stratégie de communication
DESCRIPTION:Présentation de la formation\n\n\n\n\nLe cycle « Investir des responsabilités dans une association » propose plusieurs modules. Vous pouvez participer au cycle entier\, ou à certains modules seulement :  • Module 1 : Le fait associatif  • Module 2 : La comptabilité et gestion  • Module 3 : La fonction employeur  • Module 4 : La stratégie de communication \n\n\n\n\nLa vie associative en France est foisonnante. Fondées sur le fondement de la Loi de 1901 qui permet à deux personnes minimum de s’associer autour d’un objet commun autre que la lucrativité\, les associations sont très diverses\, dans leurs champs d’activité\, leurs organisations\, leurs moyens d’action ou encore leurs finalités. \n\n\n\nToutefois\, au fur et à mesure du déploiement du projet de l’association\, des nouveaux besoins\, des questions peuvent surgir. Notamment celles liées à la communication de l’association. En effet\, toute association a besoin de communiquer auprès de ses adhérents et de ses publics.  Ainsi cette formation vise à aller au-delà de l’identification d’outils de communication à mobiliser pour son association. Elle cherche plutôt à établir une réelle stratégie de communication efficace qui permet d’anticiper au mieux les étapes de communication à réaliser. \n\n\n\n\nProgramme Printemps\n\n\n\nProgramme Automne\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs et contenus de la formation\n\n\n\n\nObjectifs pédagogiques\n\n\n\n• Comprendre les enjeux de la communication• Formuler des objectifs de communication et des besoins clairs• Élaborer une stratégie et un plan de communication adaptés à sa structure \n\n\n\n\n\nContenus\n\n\n\nLa formation permettra de travailler des aspects liés à la communication au long terme de l’association : de la définition d’objectifs de communication\, à l’évaluation en passant par la planification. Une minorité du contenu sera consacré à l’élaboration très concret d’outil de communication.Ces deux jours souhaitent apporter des aspects théoriques en s’appuyant sur les problématiques rencontrées dans les associations en termes de communication : de les analyser\, d’identifier les objectifs de communication des associations et de faire évoluer les pratiques de communication en fonction des besoins et des moyens des associations. \n\n\n\n\n\n\n\nPlanning et durée\n\n\n\n14h (2 jours) \n\n\n\nJour 1 : 9h-12h30 / 13h30-17hInterconnaissance Formulation des problématiques rencontrées / Apports théoriques au regard du vécu des participants en termes de communication / Analyse des outils existants / définition des objectifs de communication \n\n\n\nJour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17hDéfinition d’un plan d’action suite à la formation en lien avec les objectifs rédigés la veille / Élaboration d’un rétroplanning de communication / quelques bases pour créer un outil de communication \n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pédagogiques de la formation\n\n\n\n\nMéthodes pédagogiques et méthodes d’évaluation\n\n\n\nMéthodes issues de la formation pour adultes et de l’éducation populaire.Afin de faire un point sur l’atteinte des objectifs pédagogiques\, différents moyens d’évaluation des acquis seront mis en œuvre pendant et en fin de formation (quizz\, questionnaires\, tour de table\, mise en situation\, exercices\, point d’étape\, retour sur les objectifs initiaux. etc.). \n\n\n\n\n\nDocument délivré en fin de formation\n\n\n\nEn fin de formation\, une auto-évaluation des acquis sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré. \n\n\n\n\n\n\n\nPréalables requis\n\n\n\nParticiper à la vie d’une association et avoir un projet sur lequel s’appuyer comme cas pratique pendant la formation \n\n\n\n\n\nPublic\n\n\n\nPersonnes déjà impliquées dans une association (bénévoles\, salarié·es\, volontaires\, stagiaires\, adhérent·es) ou ayant le projet d’en créer une.Métiers visés : responsables d’associations\, président·e et ou secrétaire d’associations\, membres actifs d’associations \n\n\n\n\n\n\n\n\nInfos pratiques de la formation\n\n\n\n\nFormateur·ice\n\n\n\nCamille Chauvet\, salariée du Crefad Auvergne \n\n\n\n\n\nCoût\n\n\n\n630€ (45€/h). Attention\, le coût affiché ne doit pas être un frein à la participation ! Si vous ne connaissez pas vos possibilités de prise en charge\, ou si vous n’en avez pas\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ajustons aux capacités de payer de chacun·e. \n\n\n\n\n\n\n\nLieu\n\n\n\nL’Échappée Belle\, 65 boulevard Côte Blatin\, 63000 Clermont-Ferrand. \n\n\n\nA priori\, nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques et/ou de questions\, vous pouvez nous contacter. \n\n\n\n\n\nInformations\n\n\n\nsecretariat@crefadauvergne.org04 73 31 50 45 \n\n\n\nInscriptions\n\n\n\n\nS’inscrire
URL:http://crefadauvergne.org/evenements/cycle-investir-des-responsabilites-dans-une-association-module-4-la-strategie-de-communication/2026-12-08/
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